一、負(fù)責(zé)編制全局各部門的人員定編規(guī)劃，提出職工使用、調(diào)配方案；辦理職工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲手續(xù)；做好干部、職工教育、管理以及考察培訓(xùn)工作；及時(shí)辦理職工接收及轉(zhuǎn)正、定級(jí)、調(diào)級(jí)、工改等工作。

二、負(fù)責(zé)做好職工安置工作，辦理職工退休、退職手續(xù)以及社會(huì)統(tǒng)籌結(jié)算工作，辦理及管理合同制工人的合同簽訂以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納手續(xù)；配合有關(guān)部門做好復(fù)退軍人、離（退）休人員的優(yōu)撫工作。

三、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)和政工系列人員的年度考核以及聘任、解聘工作；組織專業(yè)職務(wù)晉升的報(bào)名、申報(bào)和考試以及工人轉(zhuǎn)正、定級(jí)、技術(shù)職稱、技術(shù)等級(jí)的考核評(píng)定。

四、及時(shí)健全補(bǔ)充職工人事檔案，做好職工人事檔案的管理、傳遞和保密工作。

五、貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)工資政策，負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪以及配合有關(guān)部門做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼的報(bào)批、審核及造冊(cè)工作。

六、及時(shí)編制人事組織、干部、工人、專業(yè)技術(shù)人員、勞動(dòng)工資的年、季、月報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

七、負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)（工作）紀(jì)律的考勤、考核，辦理職工請(qǐng)、銷假手續(xù)，根據(jù)工作需要做好節(jié)假日加班人員的審批工作。

八、按規(guī)定編制和審批勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放計(jì)劃和發(fā)放辦法，按規(guī)定編制和審批職工勞動(dòng)保健計(jì)劃（體檢、特殊工種保健物品發(fā)放等）。

九、負(fù)責(zé)做好退休干部職工管理工作、做好走訪、慰問(wèn)等公益工作。